Table of Contents
Xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư khác gì với đi xuất khẩu lao động thường? Điều kiện để đi xuất khẩu lao động theo diện kỹ sư là gì? Đây là thắc mắc của rất nhiều người lao động hiện nay. Hãy cùng giải đáp thắc mắc qua bài chia sẻ dưới đây!
Xuất khẩu lao động Nhật diện kỹ sư là làm gì?
Trong khi chương trình xuất khẩu dành cho đối tượng lao động phổ thông, hình thức kỹ sư sẽ đi Nhật theo diện tuyển chọn người có chuyên môn. Về bằng cấp, lao động phải tốt nghiệp cao đẳng, đại học theo đúng chuyên ngành kỹ thuật, có trình độ tiếng Nhật tốt và ưu tiên người có kinh nghiệm.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản trong diện kỹ sư đề cập đến việc lao động trong lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật, và các ngành liên quan. Cụ thể, những người lao động trong diện kỹ sư thường tham gia vào các công việc như: Lập trình viên, Kỹ sư phần cứng, Kỹ sư cơ khí; Kỹ sư xây dựng, Kỹ sư điện, điện tử, Kỹ sư sản xuất, Kỹ sư môi trường, Kỹ sư ô tô, Kỹ sư vật liệu,… Những công việc này đòi hỏi kiến thức chuyên môn sâu rộng và kỹ năng kỹ thuật cao.
Đi làm ở Nhật theo diện kỹ sư đem lại nguồn thu nhập tốt và chi phí thấp hơn so với đi xuất khẩu, đây cũng là lý do các đơn hàng kỹ sư đang trở nên rất hot trong những năm trở lại đây.
Nhóm ngành chính khi làm ở Nhật diện kỹ sư
Có 7 nhóm ngành kỹ sư đi Nhật với yêu cầu tuyển dụng và mức lương như sau:
– Kỹ sư điện – điện tử:
- Công việc: Lắp ráp các linh kiện điện tử, máy điện, bảng in,…
- Yêu cầu về tuyển dụng: Đơn chỉ tuyển nam giới
- Mức lương trung bình: Khoảng 140.000 – 160.000 yên/ tháng (Khoảng từ 24 – 28 triệu đồng/ tháng)
– Kỹ sư xây dựng
- Công việc: Vận hành máy móc thi công, giám sát các công trình cầu đường,…
- Yêu cầu về tuyển dụng: Đơn chủ yếu tuyển nam giới
- Mức lương trung bình: 200.000 – 250.000 yên/ tháng (khoảng từ 35 – 44 triệu đồng/ tháng)
– Kỹ sư cơ khí, chế tạo
- Công việc: Áp dụng các kiến thức kỹ thuật để tạo ra các thiết bị, máy móc, công cụ,…
- Yêu cầu về tuyển dụng: Đơn tuyển nam
- Mức lương trung bình: 190.000 – 200.000 yên/ tháng (Khoảng từ 33 – 35 triệu đồng/ tháng)
– Kỹ sư nông nghiệp
- Công việc: Trồng trọt, chăn nuôi, bảo vệ thực vật, nuôi trồng thủy sản,…
- Yêu cầu về tuyển dụng: Đơn tuyển cả nam và nữ
- Mức lương trung bình: 210.000 – 220.000 Yên/ tháng (khoảng từ 37 – 39 triệu đồng/ tháng)
– Kỹ sư công nghệ thông tin
- Công việc: Giám sát, điều hành hệ thống máy tính, quản trị mạng, web,…
- Yêu cầu về tuyển dụng: Đơn tuyển cả nam và nữ
- Mức lương trung bình: Khoảng 32 – 44 triệu đồng/ tháng
– Kỹ sư công nghệ thực phẩm
- Công việc: Kiểm tra, đánh giá, nghiên cứu chất lượng sản phẩm, tạo nguyên liệu trong lĩnh vực sản xuất,…
- Yêu cầu về tuyển dụng: Đơn tuyển cả nam và nữ
- Mức lương trung bình: 190.000 – 210.000 yên/ tháng (Khoảng từ 33 – 37 triệu đồng/ tháng)
– Kỹ sư may mặc
- Công việc: Điều hành sản xuất, quản lý sản phẩm, đánh giá sản phẩm, nghiên cứu các mẫu may,…
- Yêu cầu về tuyển dụng: Tuyển cả nam và nữ
- Mức lương trung bình: 180.000 – 200.000 yên/ tháng (khoảng 32 – 35 triệu đồng/ tháng)
Điều kiện để được đi XKLĐ Nhật ngành kỹ sư
Cũng giống như các đơn hàng khác, các công ty Nhật Bản luôn có những yêu cầu nhất định để người lao động đáp ứng tiêu chí công việc. Những ứng viên ngành kỹ sư cần đáp ứng các điều kiện sau:
– Độ tuổi: Từ 22 – 35 tuổi, một số đơn hàng mở rộng tới 40 tuổi.
– Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp tối thiểu cao đẳng hệ chính quy 3 năm và tốt nghiệp đúng chuyên ngành định sang Nhật làm kỹ sư
– Trình độ ngôn ngữ Nhật: Tối thiểu N3 hoặc N4, một số đơn hàng không yêu cầu
– Kinh nghiệm làm việc: 1 – 2 năm kinh nghiệm, một số đơn hàng không yêu cầu
Một số lưu ý khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành kỹ sư
Khi bạn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong diện kỹ sư, có một số lưu ý quan trọng mà ứng viên cần chú ý:
– Xác định rõ các điều kiện, chuẩn bị nguồn tài chính và hồ sơ
– Lựa chọn đơn hàng phù hợp với chuyên môn: Ưu tiên chọn đơn hàng liên quan đến chuyên ngành ứng viên đã học tại cao đẳng hoặc đại học. Hãy tìm hiểu kỹ các ngành kỹ sư cần tuyển để có sự lựa chọn phù hợp nhất với khả năng của bản thân.
– Chuẩn bị vật dụng cần thiết: Đảm bảo bạn có đủ đồ ăn, trang phục và khoản phí sinh hoạt trong tháng đầu tiên khi người lao động chưa có thu nhập ổn định.
– Thái độ tích cực, lạc quan: Trong suốt thời gian làm việc tại Nhật Bản, chắc chắn bạn sẽ gặp khó khăn và áp lực công việc cũng như thích nghi với môi trường mới. Tuy nhiên, hãy luôn duy trì thái độ tích cực và lạc quan để vượt qua mọi thách thức nhé!
– Lựa chọn công ty XKLĐ tại Việt Nam uy tín và kiểm tra hợp đồng kỹ lưỡng: Điều này giúp ứng viên hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình để tránh những rắc rối không mong muốn trong tương lai.
– Tuân thủ pháp luật và quy định công ty Nhật: Đảm bảo bạn tuân thủ mọi quy định và yêu cầu của pháp luật và công ty tại Nhật Bản. Vi phạm có thể dẫn đến phạt tiền hoặc trục xuất, ảnh hưởng đến khả năng tái tham gia chương trình sau này.
– Giữ gìn hợp đồng lao động: Hãy tuân thủ hợp đồng lao động và không tự ý chấm dứt mà không tuân thủ quy định.
– Liên tục cải thiện tiếng Nhật và kỹ năng chuyên môn: Việc nâng cao khả năng tiếng Nhật và cải thiện kỹ năng chuyên môn sẽ giúp ứng viên có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc, nâng cao thu nhập và duy trì vị trí làm việc lâu dài.
– Đảm bảo nộp đầy đủ thuế thu nhập cá nhân
Những lưu ý này sẽ giúp bạn tận dụng tốt nhất cơ hội khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản với diện kỹ sư.
Kết luận
Trên đây là toàn bộ giải đáp của Laodongvui về các vấn đề liên quan đến chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ sư. Việc hiểu rõ bản chất đơn hàng, các điều kiện ứng tuyển đi Nhật theo diện kỹ sư sẽ giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất và tăng khả năng trúng tuyển cao. Chúc các bạn may mắn!