Home » xuất khẩu lao động
Tag:

xuất khẩu lao động

Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật bản không
Hướng dẫn đi XKLĐ

Có Nên Đi Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản?

by Mai Anh

Table of Contents

Nhật Bản có thể được coi là miền đất hứa đối với nhiều bạn trẻ, nơi đây không chỉ có nền văn hóa đặc sắc mà còn có một nền kinh tế vô cùng nổi bật với những yêu cầu và tiêu chuẩn lao động khắt khe, chính vì vậy mà khá nhiều người vẫn băn khoăn không biết có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không? Vậy ngày hôm nay hãy cùng Lao động vui tìm hiểu về những cơ hội và thách thức khi làm việc tại đất nước mặt trời mọc qua bài viết dưới đây.

Có nên xuất khẩu lao động Nhật Bản không là điều mà nhiều bạn trẻ băn khoăn hiện nay

Cơ hội việc làm và chế độ đãi ngộ 

Nhật Bản hiện có hơn 3,8 triệu công ty hoạt động, trong đó hơn 90% là các doanh nghiệp vừa và nhỏ nhưng có bề dày lịch sử lâu đời. Tỷ lệ việc làm sẵn có cần tuyển dụng là 1,63, tức là cứ 163 vị trí cần tuyển dụng thì có 100 người Nhật tìm việc. Điều này cho thấy thị trường lao động Nhật Bản đang thiếu hụt nhân sự trầm trọng. Do đó, cơ hội việc làm tại đây luôn rất rộng mở cho các bạn trong độ tuổi lao động trên khắp thế giới đến sinh sống và làm việc.

Dân số tại Nhật Bản đang trên đà già hóa nên thị trường lao động Nhật Bản bị thiếu hụt trầm trọng

Nhật Bản còn được biết đến với những nghiên cứu và phát minh về công nghệ nổi bật, việc có cơ hội làm việc tại đất nước này sẽ giúp học hỏi và áp dụng được nhiều kiến thức tiên tiến vào cuộc sống, mở rộng tầm hiểu biết và rèn luyện tính kỷ luật trong công việc hàng ngày.

Mức lương trung bình khi làm việc tại Nhật là từ 25 – 32 triệu đồng/tháng. Nếu tăng ca, bạn có thể đạt mức thu nhập từ 30 – 40 triệu đồng/tháng. Mức lương này có thể cao hơn nhiều so với mức lương của công nhân tại Việt Nam. Thêm vào đó bạn còn có thể liên tục được tăng lương,trong năm 2021, chính phủ Nhật Bản đã tăng mức lương cơ bản 2 lần để hỗ trợ người lao động đối mặt với tình hình dịch COVID-19. Điều này cho thấy sự quan tâm và sự ưu ái của chính quyền đối với người lao động tại đất nước này.

Mức lương ở Nhật Bản sẽ phụ thuộc vào khả năng tiếng Nhật, sự nhanh nhẹn cũng như sức khỏe của bạn. Mức lương của bạn có thể dao động từ 800 Yên/giờ – 1000 Yên/giờ, dựa theo tỷ giá hiện tại, mức lương này sẽ tương đương khoảng 170.000 – 210.000 VNĐ/giờ và bạn sẽ nhận được khoảng hơn 32 triệu/tháng.

Điều kiện sinh sống và làm việc

Một trong những ưu điểm khi làm việc tại Nhật Bản là bạn sẽ được hỗ trợ chỗ ở và các thiết bị sinh hoạt dân dụng. Điều này giúp người lao động yên tâm và làm việc hết mình hơn. Chỗ ở của người lao động tại Nhật Bản thường được doanh nghiệp hoặc tổ chức cung cấp, giúp người lao động giảm bớt gánh nặng tài chính.

Ngoài ra khi làm việc tại đây, bạn còn được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật. Hệ thống bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội tại Nhật Bản có thể nói là rất chất lượng và uy tín. Điều này cũng giúp người lao động và gia đình của họ được bảo vệ tốt nhất trong trường hợp có sự cố nào đó xảy ra.

Môi trường làm việc tại Nhật Bản nổi tiếng là vô cùng kỷ luật, nề nếp. Các doanh nghiệp thường tạo điều kiện tối đa để người lao động có thể làm việc hiệu quả và thoải mái. Nhiều doanh nghiệp còn trang bị các tiện ích cơ bản như phòng nghỉ, nhà vệ sinh hiện đại, khu nghỉ giải lao, và các dịch vụ hỗ trợ khác. Văn hóa làm việc tại đây thường khắt khe và tập trung vào hiệu suất làm việc. Tuy nhiên, những người quản lý tại đây cũng sẽ hỗ trợ bạn giúp bạn có thể phát triển và đạt được tiềm năng tốt nhất.

Trải Nghiệm Văn Hóa và Phát Triển Cá Nhân

Với bề dày lịch sử cùng nhiều nền văn hóa độc đáo, Nhật Bản có thể được coi là một điểm đến hấp dẫn dành cho những bạn trẻ yêu thích khám phá và trải nghiệm Từ những lễ hội truyền thống đến các nghi lễ độc đáo bạn sẽ được đắm chìm vào những trải nghiệm độc đáo mà không một quốc gia nào có thể thay thế. Bạn hãy thử tham gia vào lớp học trang điểm Geisha truyền thống, học nghệ thuật bonsai, tham dự lễ hội kimono, hay thậm chí tham gia vào các buổi lễ thiền để tìm hiểu về phương pháp tĩnh tâm của người Nhật.

Nhật Bản là một đất nước có nên văn hóa phong phú và độc đáo

Lựa chọn làm việc tại Nhật Bản sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội khám phá và học hỏi về cách sống, làm việc trong một xã hội tinh tế và có tình kỷ luật cao. Từ việc tôn trọng thứ tự xã hội đến cách giao tiếp và ứng xử, bạn sẽ học được nhiều bài học quý báu trong thời gian gắn bó tại đất nước mặt trời mọc này. Nhật Bản rất coi trọng việc đưa ra ý kiến hay các giải pháp mới trong công việc,bạn sẽ được phát triển tư duy sáng tạo và khả năng tìm kiếm giải pháp trong các tình huống khó khăn.

Có thể nói thời gian sinh sống và làm việc tại đây sẽ là cơ hội tốt để cải thiện kỹ năng giao tiếp và trau dồi ngôn ngữ. Việc tiếp xúc hàng ngày với ngôn ngữ và văn hóa nơi đây giúp bạn nâng cao khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật, từ đó mở rộng cơ hội nghề nghiệp và phát triển cá nhân trong tương lai.

Thách Thức và Học Hỏi

Một trong những thách thức đầu tiên khi làm việc tại Nhật Bản là việc phải sống xa gia đình và người thân. Sự đảo lộn về môi trường và văn hóa có thể khiến bạn cảm thấy cô đơn và nhớ nhà. Tuy nhiên, đây cũng là cơ hội để bạn phát triển sự độc lập và học cách xây dựng các mối quan hệ mới.

Lựa chọn làm việc tại Nhật Bản bạn sẽ có nhiều cơ hội để phát triển bản thân

Ngôn ngữ và giao tiếp có thể là thách thức lớn khi làm việc tại Nhật Bản, không ít du học sinh, người lao động đã phải từ bỏ vì sự bất đồng ngôn ngữ này. Có thể nói tiếng Nhật là một ngôn ngữ khó học, để thành thạo và giao tiếp tốt ngôn ngữ này, bạn cần thực sự chăm chỉ rèn luyện, khi bạn đã có tiếng Nhật tốt bạn sẽ có thể được trao nhiều cơ hội việc làm tuyệt vời tại đây.

Nhật Bản là một trong những quốc gia có nền kinh tế phát triển và cạnh tranh nhất thế giới. Điều này đồng nghĩa với việc bạn sẽ phải đối mặt với áp lực công việc cao và tính cạnh tranh khốc liệt. Tuy nhiên, khi vượt qua những khó khăn này bạn sẽ rèn luyện được sự kiên nhẫn, tinh thần làm việc độc lập và khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.

Cuộc sống làm việc tại Nhật Bản có thể đem đến áp lực và căng thẳng cho tâm lý của bạn. Bạn cần học cách duy trì sức khỏe tinh thần và tâm lý cân đối. Học cách quản lý stress, duy trì sự cân bằng trong cuộc sống bằng cách thực hiện các hoạt động giải trí lành mạnh có thể là một gợi ý hữu ích dành cho bạn

Kết luận

Như vậy, qua những thông tin trên thì việc trả lời cho câu hỏi ‘có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không?”, phụ thuộc vào chính bản thân bạn. Xuất khẩu lao động tại Nhật Bản có thể mang đến nhiều cơ hội việc làm, mức lương hấp dẫn, trải nghiệm văn hóa đa dạng và những bài học phát triển cá nhân đáng quý. Tuy nhiên, chúng cũng đem đến những thách thức và khó khăn trong cuộc sống như phải sống xa quê hương, áp lực công việc. Để quyết định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần cân nhắc và chuẩn bị tâm lý, tìm hiểu kỹ về công việc, môi trường làm việc, điều kiện để xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng như vốn ngôn ngữ, từ đó đưa ra quyết định phù hợp cho tương lai của mình.

0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
Tin tức-ldv

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có cần bằng cấp không?

by Mai Anh

Table of Contents

Hiện nay, vẫn còn rất nhiều người thắc mắc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có cần bằng cấp không? Những ngành nghề nào phù hợp với người lao động không có bằng cấp? Hãy cùng Laodongvui tìm hiểu trong bài viết này!

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có cần bằng cấp không?

Hiện tại, các chương trình xuất khẩu lao động đến Nhật Bản mang đến tới 77 đơn hàng khác nhau thuộc hơn 10 lĩnh vực ngành nghề khác nhau, cung cấp sự đa dạng cho các ứng viên. Trong số này, có tới một nửa các đơn hàng không yêu cầu bằng cấp 3. Tuy nhiên, vẫn có một số lớn yêu cầu phải có bằng cấp 2 trong quá trình ứng tuyển.

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có cần bằng cấp không?
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có cần bằng cấp 3 không?

Những ngành nghề nào không yêu cầu bằng cấp 3?

Những ngành nghề không yêu cầu bằng cấp 3 thường là nông nghiệp, xây dựng, thực phẩm… Mức lương dao động từ 25 – 30 triệu VND/ tháng chưa tính tăng ca, làm thêm giờ; không có nhiều sự khác biệt với những đơn hàng khác. 

Nhóm ngành nông nghiệp

Với nhóm ngành nông nghiệp, công việc đơn giản, nhẹ nhàng, chủ yếu là trồng trọt và thu hoạch, chăn nuôi nên sẽ không yêu cầu bằng cấp cao. Các công việc cụ thể khi sang Nhật sẽ được hướng dẫn chi tiết cụ thể. Đặc điểm nhóm ngành này có các việc như: trồng rau, trồng hoa màu rau củ, thu hoạch rau quả, chăn nuôi gia súc…

Nhóm ngành may mặc

Nhóm ngành may mặc chủ yếu sẽ yêu cầu tuyển dụng các ứng viên có thị lực tốt, siêng năng chăm chỉ, khéo léo hoàn thành tốt công việc được giao. Các công việc cần làm sẽ là: may quần áo trẻ em, quần áo nam nữ, may thảm, dệt tất, guồng chỉ..

Nhóm ngành thực phẩm

Với nhóm ngành thực phẩm thì công việc ở nhóm ngành này tương đối nhẹ nhàng thường được nữ giới lựa chọn. Người lao động sẽ chủ yếu làm việc theo dây chuyền sản xuất trong nhà xưởng, chủ yếu cần sự nhanh nhẹn, khéo léo, tinh mắt để hoàn thiện công việc tốt nhất. Các công việc ngành thực phẩm bao gồm: chế biến thịt, hải sản; làm cơm hộp; đóng gói thực phẩm…

Những ngành nghề nào không yêu cầu bằng cấp 3?
Những ngành nghề nào không yêu cầu bằng cấp 3?

Nhóm ngành cơ khí

Những ngành cơ khí mà bạn có thể lựa chọn khi xuất khẩu lao động Nhật Bản: Hàn, gia công cơ khí, phay, tiện, dập kim loại, lắp ráp linh kiện điện tử, máy móc. Mức lương trung bình của đơn hàng có khi không cần bằng cấp dao động từ 155.000 đến 163.000 yên/tháng.

Nhóm ngành vệ sinh tòa nhà

Vệ sinh tòa nhà là một trong những nghề được nhiều nữ giới lựa chọn. Khi tham gia nhóm ngành này bạn sẽ được làm việc trong môi trường khách sạn, sạch sẽ, không bị ảnh hưởng bởi thời tiết và có nhiều giờ làm thêm, tăng ca. Mức lương trung bình của đơn hàng vệ sinh tòa nhà dao động từ 160.000 – 165.000 yên tháng.

Nhóm ngành xây dựng

Nhóm ngành xây dựng chủ yếu dành cho nam giới bởi đôi khi sẽ phải làm trong điều kiện khắc nghiệt (thời tiết, khí hậu). Vì vậy người lao động nam cần có sức khỏe tốt, chăm chỉ, kiên nhẫn để làm tốt công việc. Bao gồm các công việc như: lắp đặt đường ống nước, xây dựng công trình, cán trát, khoan giếng..

Những ngành nghề không yêu cầu bằng cấp

Những ngành nghề không yêu cầu bằng cấp
Những ngành nghề không yêu cầu bằng cấp

Học hết cấp 2 có đi được xuất khẩu lao động không? Những ngành hàng nào phù hợp? Đây cũng là một số thắc mắc của người lao động khi đi XKLĐ tại Nhật Bản. Thực tế, những năm trở lại đây, để đáp ứng nhu cầu lớn về lượng lao động, thị trường Nhật Bản đã mở rộng đối tượng chỉ học hết cấp 2. 

Một số ngành nghề không yêu cầu bằng cấp có thể kể đến: 

– Ngành thực phẩm và đồ uống: Các vị trí như phục vụ nhà hàng, bếp, nhân viên vệ sinh, thường không yêu cầu bằng cấp 2. Mức lương thường khởi điểm từ khoảng 150.000 – 200.000 yên (tương đương khoảng 1.350 – 1.800 USD) mỗi tháng.

– Ngành xử lý gỗ và sản xuất: Các công việc liên quan đến xử lý gỗ như cắt, hoàn thiện và đóng gói sản phẩm gỗ cũng thường không yêu cầu bằng cấp 2. Mức lương thường khởi điểm từ khoảng 150.000 – 180.000 yên (tương đương khoảng 1.350 – 1.620 USD) mỗi tháng.

– Công việc trong ngành xây dựng và xây lắp: Các vị trí liên quan đến xây dựng, lắp ráp và bảo trì có thể không yêu cầu bằng cấp 2. Mức lương thường khởi điểm từ khoảng 170.000 – 200.000 yên (tương đương khoảng 1.530 – 1.800 USD) mỗi tháng.

– Công việc trong ngành nông nghiệp: Các vị trí như chăm sóc cây trồng, thu hoạch và làm vườn thường không yêu cầu bằng cấp 2. Mức lương thường khởi điểm từ khoảng 150.000 – 180.000 yên (tương đương khoảng 1.350 – 1.620 USD) mỗi tháng.

Kết luận

Tại Nhật Bản, hầu hết các công việc đều được bảo đảm bởi các chế độ bảo hiểm và quyền lợi lao động. Dù không yêu cầu bằng cấp người lao động vẫn thường được hưởng một số quyền lợi và chế độ bảo hiểm (Bảo hiểm xã hội, ngày nghỉ phép, an toàn lao động…). 

Có thể thấy, dù người lao động không có bằng cấp vẫn có những công việc tuyển dụng lao động xuất khẩu tại Nhật cùng chế độ đãi ngộ công bằng, minh bạch. Vì vậy, nếu bạn đang có thắc mắc liệu “Xuất khẩu lao động nhật bản có cần bằng cấp không?” thì hãy an tâm nhé!

0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
Tin tức-ldv

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất hiện nay

by Mai Anh

Table of Contents

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn khiến nhiều người lao động lo lắng, bởi đây là đất nước có thị trường việc làm phát triển với mức thu nhập vô cùng tốt. Cùng tìm hiểu ngay điều kiện của thị trường Nhật Bản qua bài chia sẻ dưới đây!

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nhật Bản là một trong những thị trường việc làm và thu nhập tốt được nhiều người lao động Việt Nam yêu thích. Mỗi năm, Việt Nam có hàng chục nghìn người lựa chọn XKLĐ tại Nhật Bản. Mặc dù vậy, đây cũng là thị trường khó tính nhất với những điều kiện và yêu cầu khác nhau.

Điều kiện về độ tuổi

Tổng quan thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản
Tổng quan thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản

Điều kiện đầu tiên để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đó là độ tuổi. Cụ thể, yêu cầu độ tuổi từ 18 – 35 tuổi, trong đó độ tuổi dễ đi nhất trong khoảng từ 18 – 30 tuổi. 

Tuy nhiên trong những năm gần đây, do số lượng đơn hàng tăng cao, cùng tỷ lệ lao động phổ thông thiếu hụt nên Nhật Bản đã mở rộng độ tuổi tuyển dụng lên đến 40 tuổi. Điều này giúp mở rộng thị trường ứng tuyển, cũng như tạo điều kiện để nhiều người lao động Việt Nam có cơ hội đi XKLĐ Nhật Bản hơn.

Những nhóm ngành nghề phù hợp đi XKLĐ Nhật Bản theo nhóm độ tuổi như sau:

  • Từ đủ 18 tuổi: các đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm như: đóng gói công nghiệp, mộc kiến trúc, đúc kim,…
  • Độ tuổi từ đủ 19 – 35 tuổi: có thể tham gia hầu hết các đơn hàng
  • Độ tuổi từ 36 – 40 tuổi: điều dưỡng, xây dựng, may mặc hoặc các đơn hàng có thời hạn 1 năm.

Điều kiện về bằng cấp

Tiêu chuẩn xuất khẩu lao động Nhật Bản tối thiểu là bậc THPT,  nhưng vẫn sẽ có những trường hợp chấp nhận tốt nghiệp THCS như sau: 

  • Tốt nghiệp THCS: xây dựng, nông nghiệp – chăn nuôi, may mặc hoặc các trường hợp đi xuất khẩu trong thời hạn 1 năm.
  • Tốt nghiệp THPT: Tham gia hầu hết tất cả các trường hợp đi Nhật.
  • Tốt nghiệp Cao đẳng – Đại học: Tham gia được các trường hợp xuất khẩu lao động thông thường và các trường hợp thuộc diện Kỹ sư – Kỹ thuật viên (yêu cầu tiếng Nhật tối thiểu N4).

Điều kiện về kinh nghiệm

Lên tới 80% số đơn hàng không đòi hỏi kinh nghiệm nghề nghiệp khi xem xét các yêu cầu cho việc xuất khẩu lao động tới Nhật Bản. Phụ thuộc vào lĩnh vực và tiêu chuẩn riêng của từng ngành nghề, yếu tố kinh nghiệm nghề thường được phân chia như sau:

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản
Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nhóm có kinh nghiệm

Nhóm người lao động có kinh nghiệm có thể tham gia xuất khẩu theo các ngành nghề như may mặc, cơ khí (hàn, xì,..), sửa chữa ô tô, lái máy,… Vì các ngành nghề này người Nhật tuyển dụng yêu cầu điều kiện là sang có thể bắt nhịp nhanh với công việc và sớm làm tốt công việc. 

Nếu bạn chưa có kinh nghiệm hoặc chưa thực hiện bất kỳ công việc tương tự trước đó, khả năng vượt qua các ứng viên có kinh nghiệm sẽ hạn chế hơn. Dù vậy ứng viên vẫn sẽ được tập trung luyện tập trước kỳ thi và được hướng dẫn chi tiết với từng đơn hàng. Vì vậy, tìm hiểu kỹ và tham gia kỳ thi phù hợp với yêu cầu chuyên môn và kinh nghiệm sẽ giúp ứng viên tăng khả năng đỗ đơn và có cơ hội xuất khẩu lao động tới Nhật Bản.

Nhóm không yêu cầu kinh nghiệm

Nhóm người lao động không có kinh nghiệm có thể tham gia xuất khẩu theo các ngành nghề xây dựng, lắp ráp trong công xưởng nhà máy, nông nghiệp – chăn nuôi, thực phẩm,…

Nhóm ngành này không đòi hỏi kinh nghiệm, do đó, tất cả các ứng viên đáp ứng yêu cầu về sức khỏe đều có thể tham gia kỳ thi đơn hàng. Trong phần thi tuyển, các đơn hàng này không yêu cầu về tay nghề cụ thể, mà thay vào đó, đánh giá sự khéo léo và nhanh nhẹn.

Ngoài những yêu cầu về kinh nghiệm nghề, bằng cấp và ngoại hình, các nhà tuyển dụng Nhật Bản rất đánh giá cao sự nhanh nhẹn, ý thức chăm chỉ học hỏi và thái độ làm việc của ứng viên.

Điều kiện bổ sung

Để đạt được điều kiện đi xuất khẩu Nhật Bản các bạn sẽ phải trải qua phòng phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mỗi trường hợp sẽ có các lộ trình và quá trình thi tuyển, điều kiện thi tuyển khác nhau.

Nhưng chủ yếu bao gồm những phần sau:

  • Phần thi thể lực: Kiểm tra sức khỏe và khả năng chịu đựng của các ứng viên. Một số bài thi có thể ứng viên có thể trải qua như chống đẩy, giữ nguyên tư thế, treo xà, vác bình nước, hít xà, đứng lên ngồi xuống,…
  • Phần thi tay nghề hoặc phần thi khéo tay: Kiểm tra độ khéo léo, nhanh tay nhanh mắt của ứng viên. Các bài thi có thể là: gắp hạt đậu đỗ, gọt dưa, nhặt phân loại, xoáy vặn ốc, gấp hình…
  • Phỏng vấn với người Nhật: Nói chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng bằng tiếng Nhật để nhà tuyển dụng đưa ra quyết định cuối cùng bạn có thể đồng hành cùng công ty làm việc không.
  • Phần công bố kết quả: Công bố kết quả ứng viên được chọn và ứng viên chưa phù hợp.

Không biết tiếng Nhật có thể xuất khẩu Nhật Bản được không?

Không biết tiếng Nhật có thể xuất khẩu Nhật Bản được không?
Không biết tiếng Nhật có thể xuất khẩu Nhật Bản được không?

Khi xuất khẩu lao động Nhật thì biết hay không biết tiếng Nhật đều không ảnh hưởng đến kết quả có thể đi hay không. Vì thường các công ty sẽ không yêu cầu ứng viên biết trước tiếng Nhật. Trừ 1 số ngành như điều dưỡng – hộ lý có yêu cầu đặc thù riêng vì những trường hợp này sẽ có mức lương và chế độ đãi ngộ tốt hơn.

Sau khi đỗ, các bạn sẽ được công ty đào tạo tiếng Nhật tầm 6 tháng tại Việt Nam trước khi bay sang Nhật. Trong khoảng thời gian ấy, với những ngành nghề thông thường các bạn sẽ được đào tạo tiếng nhật cơ bản ở mức N5 – đủ để giao tiếp, làm việc và sinh hoạt thường ngày. Còn với đơn điều dưỡng yêu cầu sẽ cao hơn là N4 vì các bạn sẽ cần làm việc, tiếp xúc với con người nhiều hơn.

Kết luận

Trên đây là những thông tin cơ bản và cần thiết khi tìm hiểu về những điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất do Laodongvui tổng hợp. Hy vọng những thông tin trên đã giúp bạn nắm bắt được các điều kiện cần thiết để trang bị cho mình hành trang đầy đủ nhất trước khi tham gia thị trường lao động Nhật Bản.

0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
Tin tức-ldv

Tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản dành cho người lao động 

by Mai Anh

Table of Contents

Xuất khẩu lao động Nhật Bản vẫn luôn là thị trường thu hút người lao động Việt Nam. Nhật Bản không chỉ là đất nước đáng sống nhất thế giới mà còn là nơi có nguồn thu nhập vô cùng hấp dẫn. Với lộ trình đào tạo bài bản cùng sự nghiêm túc trong công việc của người Nhật Bản, người lao động Việt Nam có thể học hỏi được một lượng kiến thức tương đối nhiều về kinh nghiệm làm việc cũng như nâng cao tay nghề. Vậy làm thế nào để có thể xuất khẩu lao động sang Nhật? Cùng tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản qua bài chia sẻ dưới đây!

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản
Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nhật Bản vốn là thị trường “khó tính” đối với người lao động Việt Nam. Để có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần đảm bảo các điều kiện sau đây:

– Độ tuổi: 18 tuổi – 35 tuổi. Một số đơn hàng đặc biệt khác có thể lấy đến 40 tuổi (cần trình độ và kinh nghiệm)

– Trình độ văn hóa và chuyên môn: Tối thiểu người lao động phải có bằng cấp 2. Một số đơn hàng yêu cầu chuyên môn (hộ lý, điều dưỡng) có thể yêu cầu trình độ trung cấp, cao đẳng trở lên. 

– Ngoại hình: 

  • Đối với nam: cao > 1m60, nặng > 50kg; 
  • Đối với nữ: cao > 1m48, nặng > 40 kg. 

Lưu ý trên cơ thể không có hình xăm và cam kết xóa xăm nếu có.

– Sức khỏe: Đạt điều kiện đi làm việc tại nước ngoài (có giấy xác nhận của các bệnh viện được Bộ LĐ-TB&XH chỉ định), không mắc các bệnh truyền nhiễm (HIV, giang mai, viêm gan B, lao phổi, mù màu…)

– Kinh nghiệm làm việc: Phần lớn các đơn hàng tại Nhật không yêu cầu kinh nghiệm tuy nhiên một số đơn hàng đặc thù như may mặc, hàn xì… Các đơn hàng khác nhau có thể có thêm những yêu cầu đặc thù cụ thể như không cận thị, thuận tay phải, không hút thuốc…

Quy trình và thủ tục cho người lao động

Quy trình

  • Đăng ký và sơ tuyển ứng viên: Các ứng viên phải đáp ứng đủ các điều kiện cơ bản về độ tuổi, ngoại hình, cân nặng, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc (nếu có) … 
  • Khám sức khỏe 
  • Đào tạo trước khi phỏng vấn
  • Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật
  • Đào tạo tiếng Nhật 
  • Xuất cảnh và làm việc theo thỏa thuận trong hợp đồng

Thủ tục

  • Sơ yếu lý lịch: gồm 2 bản và có dấu dấu xác nhận của UBND xã, phường tại nơi cư trú.

+    Hộ Khẩu gia đình: 2 bản có dấu dấu xác nhận của UBND xã, phường tại nơi cư trú.

+    Giấy khai sinh: 2 bản photo công chứng.

+    Chứng minh nhân dân: 2 bản có công chứng từ UBND xã, phường tại nơi cư trú.

+    Bằng tốt nghiệp

  • Mỗi loại bằng tốt nghiệp 2 bản.
  • Bằng tốt nghiệp bao gồm chứng chỉ nghề, bằng cấp 3, bằng trung cấp, bằng cao đẳng, bằng đại học. 

+    Giấy Xác nhận Nhân sự (1 bản). Có dấu xác nhận của Cơ quan nơi cư trú.

+ Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân (1 bản)

+    Ảnh thẻ (Ảnh phải được chụp trên phông nền trắng, mặc áo sáng màu, đầu tóc gọn gàng)

  • 12 ảnh 4*6
  • 12 ảnh 3*4
  • 06 ảnh 3.5*4.5
  • 06 ảnh 4.5*4.5
  • 06 ảnh 3,5*3,5

+ Giấy khám sức khỏe

+ Hộ chiếu 

+ Đơn tự nguyện

+  Giấy xác nhận thông tin

Lưu ý: Tất cả hồ sơ công chứng cần phải có thời hạn trong vòng 6 tháng.

Chi phí và mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí và mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Chi phí và mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí

Tổng chi phí đi XKLĐ Nhật Bản nằm trong khoảng 40 triệu – 200 triệu đồng, tuỳ thuộc thời gian và hình thức đi lao động. Cụ thể như sau:

  • Chi phí ĐH 1 năm: dao động từ 40 – 80 triệu VNĐ.
  • Chi phí ĐH 3 năm: khoảng 85 – 150 triệu VNĐ
  • Chi phí ĐH 5 năm: khoảng 170 – 200 triệu VNĐ

Mức lương

Lương cơ bản khi đi XKLĐ tại Nhật sẽ dao động khoảng từ 25 triệu – 42 triệu tùy theo từng hình thức lao động. (Lương cơ bản là mức lương được ký trên hợp đồng, chưa tính tiền tăng ca, ăn ở và điện nước và chưa trừ tiền bảo hiểm)

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

Theo các thỏa thuận hợp tác đã ký kết giữa Chính phủ 2 nước Việt Nam và Nhật Bản, đến nay hiện có 3 chương trình đi xuất khẩu lao động miễn phí với rất nhiều ưu đãi kèm với các điều kiện.

  • Chương trình IM JAPAN.
  • Chương trình EPA điều dưỡng.
  • Chương trình Visa hộ lý.

Chương trình IM JAPAN.

– Đây là chương trình được Bộ LĐTB&XH tổ chức từ năm 2006 với mục đích đưa người lao động đi tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản trong thời gian 3 năm. 

– Mục tiêu của chương trình IM JAPAN là tạo cơ hội cho sinh viên nước ngoài tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Nhật Bản, đồng thời giao lưu văn hóa và tăng cường hiểu biết về xã hội và nền kinh tế Nhật Bản. 

– Đối tượng xét tuyển: Người lao động thường trú tại địa phương được Bộ LĐTB&XH tuyển chọn, Sinh viên học nghề hệ dài hạn, hoàn thành cơ bản chương trình đào tạo nghề tại các trường đào tạo nghề.

– Ngành nghề: Chương trình XKLĐ Nhật Bản miễn phí này không có nhiều ngành nghề cho bạn lựa chọn như các chương trình khác. Chủ yếu là các ngành xây dựng hoặc sản xuất chế tạo.

Chương trình EPA điều dưỡng

Với mục đích hằng năm phía Việt Nam sẽ tuyển chọn và đào tạo tiếng Nhật cho các lao động có mong muốn tham gia chương trình điều dưỡng hộ lý tại Nhật Bản.

– Điều kiện: Để được tham gia chương trình EPA Nhật Bản, yêu cầu đối với các ứng viên khá cao như:

+ Đối với ứng viên hộ lý: Dưới 35 tuổi, tốt nghiệp cao đẳng điều dưỡng hoặc cử nhân điều dưỡng. Có nguyện vọng được tham gia chương trình và tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật.

+ Đối với ứng viên điều dưỡng: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm điều dưỡng và đã được cấp chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh theo quy định.

Chú ý: Ngoài điều kiện về bằng cấp và kinh nghiệm làm việc thì ứng viên EPA phải đạt trình độ tiếng Nhật N3 trước xuất cảnh.

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản
Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chương trình Visa hộ lý

– Đối tượng xét tuyển: Dành cho toàn bộ người lao động Việt Nam đủ từ 18 đến 35 tuổi có nhu cầu tham gia chương trình điều dưỡng, hộ lý tại Nhật Bản.

– Điều kiện: 

  • Nam nữ đủ từ 18 đến 35 tuổi.
  • Tốt nghiệp THPT trở lên.
  • Không có hình xăm, không mắc các bệnh truyền nhiễm.
  • Đạt điều kiện sức khỏe đi Nhật tại các bệnh viện quy định.
  • Chưa từng xin visa vào Nhật Bản.
  • Không có tiền án, tiền sự.
  • Yêu thích công việc điều dưỡng, hộ lý.

– Ngành nghề: Điều dưỡng và hộ lý.

Kết luận

Trên đây là một số thông tin cơ bản tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản mà Laodongvui được. Hy vọng bài viết đã cung cấp được thông tin hữu ích cho những ai quan tâm và muốn tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mong rằng các bạn sẽ lựa chọn cho mình một chương trình lao động phù hợp cho riêng mình.

0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
tất tần tật về xuất khẩu lao động Nhật Bản
Tin tức-ldv

Tất tần tật thông tin về xuất khẩu lao động Nhật Bản cho người mới

by Mai Anh

Table of Contents

Xuất khẩu lao động Nhật đang là xu hướng của rất nhiều bạn trẻ ngày nay bởi những cơ hội về thu nhập hấp dẫn cũng như những trải nghiệm văn hóa thú vị. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết về những thông tin quan trọng khi tham gia xuất khẩu lao động. Cùng Lao Động Vui tìm hiểu tất tần tật các thông tin về xuất khẩu lao động Nhật Bản qua bài viết dưới đây!

Xuất khẩu lao động Nhật là gì?

Xuất khẩu lao động Nhật là gì?
Xuất khẩu lao động Nhật là gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là hình thức hợp tác giữa chính phủ Việt Nam và Nhật Bản, nhằm đưa người lao động sang Nhật Bản làm việc trong một khoảng thời gian nhất định. Đây là cơ hội đáng giá để người lao động khám phá môi trường làm việc tiên tiến và tích lũy thật nhiều kinh nghiệm. Để tham gia chương trình này, người lao động cần được thông qua bởi một trong hai đơn vị quản lý chính thức là Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hoặc các công ty phái cử được ủy quyền.

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật có rất nhiều tên gọi khác nhau như: Xuất khẩu lao động Nhật Bản, Tu nghiệp sinh Nhật Bản, Thực tập sinh kỹ năng… tuy có nhiều cách gọi khác nhau, song tất cả đều ám chỉ cùng một chương trình. Hiện nay, “Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản” là tên gọi phổ biến nhất của chương trình này. Dưới dạng thực tập sinh kỹ năng, người lao động được cung cấp cơ hội học hỏi và trau dồi kỹ năng chuyên môn tại các doanh nghiệp, viện nghiên cứu, hoặc trường học tại Nhật Bản, góp phần nâng cao trình độ chuyên ngành và tích lũy kinh nghiệm làm việc quốc tế.

Điều kiện để đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản

Điều kiện để đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản
Điều kiện để đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản

Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, các ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu sau đây:

Độ tuổi

Độ tuổi là một yếu tố quan trọng khi xét duyệt đăng ký xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Thường thì các ứng viên phải từ 19 đến 30 tuổi để đủ điều kiện tham gia chương trình. Điều này giúp đảm bảo người lao động đủ trưởng thành và năng động để thích nghi với môi trường làm việc mới

Sức khỏe

Sức khỏe tốt là một yếu tố quan trọng để đảm bảo người lao động có thể làm việc hiệu quả và đáp ứng được yêu cầu công việc trong thời gian làm việc tại Nhật Bản. Về chiều cao, cân nặng:

  • Nam cao từ 158 cm trở lên, nặng 50 kg trở lên. 
  • Nữ cao từ 150 cm trở lên, nặng 45 kg trở lên. 

Ngoài ra, người lao động cần đảm bảo đủ sức khỏe và không mắc các bệnh mà chính phủ Nhật Bản không cho phép nhập cảnh như viêm gan siêu vi B, HIV, mù màu và các bệnh truyền nhiễm khác. 

Bằng cấp

Tốt nghiệp trung học cơ sở, trung cấp, cao đẳng hoặc đại học. Một số ngành công việc có thể yêu cầu người lao động có bằng cấp hoặc chứng chỉ chuyên môn phù hợp. Tuy nhiên, không phải tất cả các vị trí đều đòi hỏi bằng cấp cao

Trình độ tiếng Nhật

Trình độ tiếng Nhật cơ bản là một lợi thế khi xét duyệt đăng ký xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Thông thường chỉ cần với trình độ Tiếng Nhật sơ cấp (N4 N5) là có thể tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản được rồi. Với những bạn có trình độ tiếng Nhật cao hơn sẽ giúp họ có thể giao tiếp cơ bản với người dân bản địa tốt hơn và hiểu rõ về yêu cầu công việc mà họ sẽ tham gia.

Kinh nghiệm làm việc

Một số ngành công việc có yêu cầu kinh nghiệm làm việc tối thiểu. Tuy nhiên, không phải tất cả các vị trí đều yêu cầu kinh nghiệm trước đó. Nếu bạn là người mới ra trường hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm, bạn có thể tìm kiếm các vị trí phù hợp với trình độ của mình.

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Chi phí xuất khẩu lao động sẽ thay đổi dựa trên thời gian và hình thức xuất khẩu

Tổng chi phí khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản dao động từ 40 triệu đến hơn 150 triệu VNĐ, tùy thuộc vào thời gian và hình thức đi lao động.

Các loại chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao gồm:

Chi phí khám sức khỏe: 1 – 2 triệu VNĐ.

Chi phí đào tạo tay nghề: 10 – 15 triệu VNĐ.

Chi phí ký quỹ chống trốn: 48 – 73 triệu VNĐ.

Chi phí giấy tờ, thủ tục: 20 – 22 triệu VNĐ.

Chi phí dịch thuật và chuẩn bị hồ sơ: 2 – 3 triệu VNĐ.

Chi phí phát sinh: 10 – 15 triệu VNĐ.

Các chi phí này không bao gồm phí học tiếng, tiền vé máy bay, và phí làm hộ chiếu. Chi phí học tiếng có thể miễn phí tùy đơn vị cung cấp dịch vụ hoặc dao động từ 5,9 triệu VNĐ (520 tiết học Nhật ngữ). Phí làm visa dao động tùy theo loại visa, vé máy bay có giá từ 5 – 20 triệu VNĐ, và phí làm hộ chiếu tùy thuộc vào loại hộ chiếu và các thủ tục cụ thể. Ngoài ra, còn có một số chi phí phát sinh trong quá trình tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, từ 10 – 27 triệu VNĐ.

Kết luận

Tóm lại, xuất khẩu lao động Nhật Bản là cơ hội tuyệt vời để trải nghiệm văn hóa và tích lũy kinh nghiệm sống cũng như có cơ hội có mức thu nhập cao. Để tham gia chương trình này, các bạn cần đáp ứng các điều kiện như độ tuổi, sức khỏe, bằng cấp, trình độ tiếng Nhật và kinh nghiệm làm việc. Đồng thời, cần tính toán và lên kế hoạch kỹ lưỡng cho chi phí khi đi xuất khẩu lao động để có một hành trình thuận lợi và thành công tại đất nước mặt trời mọc này.

0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
Tin tức-ldv

Đi xuất khẩu lao động có phải đóng BHXH ở Việt Nam không?

by Pham Hieu

“Sắp tới tôi đi làm việc ở nước ngoài, tôi thắc mắc có bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) ở Việt Nam không?”.

Về vấn đề này, BHXH TP.HCM cho biết theo quy định của luật BHXH, người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc.

Xem chi tiết
0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail