Table of Contents
Thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản những năm gần đây vẫn đang thu hút số lượng lớn người lao động Việt Nam. Nhưng vẫn còn rất nhiều băn khoăn đối với một số người bắt đầu tìm hiểu về thị trường này: Có nên đi XKLĐ Nhật Bản?, XKLĐ Nhật Bản có khổ không?, Thu nhập có cao không?…Bài viết dưới đây sẽ làm rõ đi lao động Nhật Bản có khổ không?
Thị trường XKLĐ Nhật Bản thời gian vừa qua
Theo thống kê từ thị trường lao động nước ngoài ở Việt Nam chỉ trong 5 tháng đầu năm 2023, có hơn 59.600 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Riêng thị trường Nhật Bản chiếm hơn 28.500 người. Đây đang là thị trường dẫn đầu về tiếp nhận người lao động Việt Nam, sau đó là Đài Loan và Hàn Quốc.
Thông tin thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản
Thu hút được người lao động Việt Nam là vậy nhưng để được làm việc tại Nhật Bản, thì quy trình tuyển dụng và quá trình thi tuyển cũng sẽ khắt khe hơn nhiều so với các thị trường khác. Để có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thuận lợi thì bạn cần phải đáp ứng toàn bộ điều kiện được đề ra. Từ việc trải qua các cuộc phỏng vấn kỹ lưỡng cho tới những điều kiện về độ tuổi, ngoại hình, kinh nghiệm, tư duy…
Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản có khổ không?
Môi trường sống tại Nhật Bản
Nhật Bản được đánh giá là đất nước đáng sống nhất thế giới với phong cảnh đẹp, những thành phố an toàn, môi trường giáo dục tốt, cuộc sống người dân lành mạnh. Bên cạnh đó, người Nhật thực chất không khó tính, khắt khe mà họ là những người tuân thủ theo quy định. Họ quan trọng từ những chi tiết nhỏ, tính quy củ và kỷ luật. Chính vì vậy khi lao động tại Nhật Bản, chắc chắn bạn sẽ học được thói quen tốt này.
Mức lương – Thu nhập
Nếu như đem so với những thị trường lao động khác như Đài Loan, Singapore, Hàn Quốc, Úc, Ba Lan… thì mức thu nhập của người lao động tại Nhật Bản vẫn ở mức cao hơn. Thông thường bình quân mức lương của lao động người Việt Nam ở Nhật Bản sẽ rơi vào khoảng từ 25 triệu tới 30 triệu đồng/tháng (chưa kể thời gian tăng ca). Với mức thu nhập đáng mơ ước như vậy thì làm việc tại Nhật Bản chắc chắn là sự lựa chọn ưu tiên của những người muốn đi XKLĐ.
Mức lương đi XKLĐ Nhật Bản
Bên cạnh đó, theo như bộ luật lao động Nhật Bản quy định cụ thể rằng: Ngày làm 8 tiếng, một tuần được nghỉ tối thiểu 1 buổi, các ngày lễ tết cũng được nghỉ theo quy định của chính phủ. Người lao động cũng được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ khác: đóng bảo hiểm, được nghiệp đoàn giới thiệu chỗ ăn ở, sinh hoạt,… Vì vậy, bạn không cần quá lo lắng những vấn đề về sự vất vả hay những khó khăn mà bạn có thể gặp phải khi đi lao động tại Nhật.
Cơ hội trong tương lai
Khi sang Nhật làm thực tập sinh, bạn có rất nhiều cơ hội để phát triển công việc trong tương lai. Đơn cử như:
- Được làm việc trong những công ty lớn, có trang bị công nghệ và máy móc hiện đại.
- Được trao đổi, học hỏi các nền văn hóa khác nhau từ đồng nghiệp, đặc biệt là tác phong và thái độ làm việc chuyên nghiệp.
- Có cơ hội nâng cao được trình độ tiếng Nhật do được giao tiếp và làm việc với người Nhật. Đó cũng là cơ hội tốt cho bạn nếu sau này về nước dễ xin vào những công ty của Nhật ở Việt Nam.
- Mức thu nhập cao và ổn định.
- Được phép làm thêm các công việc khác để cải thiện thu nhập.
Làm thế nào để xuất khẩu lao động sang Nhật?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản
Điều kiện XKLĐ Nhật Bản
Để xuất khẩu lao động sang Nhật, bạn cần đảm bảo đáp ứng được một số điều kiện cụ thể như:
- Độ tuổi từ 18-35
- Tốt nghiệp tối thiểu cấp 2 trở lên
- Nam cao trên 160cm, nữ cao trên 150cm
- Nếu có kinh nghiệm làm việc thực tế là một lợi thế
- Chưa xin visa Nhật bao giờ
Chuẩn bị hồ sơ
Người lao động phải hoàn thiện đủ hồ sơ, giấy tờ công ty XKLĐ yêu cầu trước khi xuất cảnh như hồ sơ, hộ chiếu, visa…
- Ảnh thẻ
- Sơ yếu lý lịch
- Sổ hộ khẩu, Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân
- Bằng tốt nghiệp, chứng chỉ
- Xác nhận nhân sự
- Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân
- Bản cam kết của gia đình và người lao động
- Hộ chiếu
Quy trình, thủ tục XKLĐ Nhật Bản
- Đăng ký và sơ tuyển ứng viên: Các ứng viên phải đáp ứng đủ các điều kiện cơ bản như độ tuổi, chiều cao, cân nặng, trình độ học vấn… Quá trình tuyển dụng ứng viên sẽ giúp lựa chọn ra các ứng viên đủ điều kiện làm việc tại Nhật Bản
- Khám sức khỏe
- Đào tạo trước khi phỏng vấn
- Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật
- Đào tạo tiếng Nhật
- Xuất cảnh sang Nhật và làm việc theo thời hạn hợp đồng
- Hết hạn hợp đồng và trở về Việt Nam
Kết luận
“Xuất khẩu lao động Nhật Bản có khổ không?” chắc chắn là câu hỏi được rất nhiều người lao động quan tâm. Bởi lẽ sang một đất nước mới làm việc không phải là điều dễ dàng. Hy vọng bài chia sẻ của Laodongvui đã giúp bạn có cái nhìn tổng quan về thị trường lao động Nhật và giải đáp được câu hỏi trên!
Ảnh đại diện