Home » Tin tức-ldv » Trang 5
Chuyên mục:

Tin tức-ldv

Tin tức-ldv

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có khổ không? Tình hình thị trường XKLĐ Nhật Bản

by Mai Anh

Table of Contents

Thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản những năm gần đây vẫn đang thu hút số lượng lớn người lao động Việt Nam. Nhưng vẫn còn rất nhiều băn khoăn đối với một số người bắt đầu tìm hiểu về thị trường này: Có nên đi XKLĐ Nhật Bản?, XKLĐ Nhật Bản có khổ không?, Thu nhập có cao không?…Bài viết dưới đây sẽ làm rõ đi lao động Nhật Bản có khổ không?

Thị trường XKLĐ Nhật Bản thời gian vừa qua

Theo thống kê từ thị trường lao động nước ngoài ở Việt Nam chỉ trong 5 tháng đầu năm 2023, có hơn 59.600 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Riêng thị trường Nhật Bản chiếm hơn 28.500 người. Đây đang là thị trường dẫn đầu về tiếp nhận người lao động Việt Nam, sau đó là Đài Loan và Hàn Quốc.

Thông tin thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản

Thu hút được người lao động Việt Nam là vậy nhưng để được làm việc tại Nhật Bản, thì quy trình tuyển dụng và quá trình thi tuyển cũng sẽ khắt khe hơn nhiều so với các thị trường khác. Để có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thuận lợi thì bạn cần phải đáp ứng toàn bộ điều kiện được đề ra. Từ việc trải qua các cuộc phỏng vấn kỹ lưỡng cho tới những điều kiện về độ tuổi, ngoại hình, kinh nghiệm, tư duy…

Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản có khổ không?

Môi trường sống tại Nhật Bản 

Nhật Bản được đánh giá là đất nước đáng sống nhất thế giới với phong cảnh đẹp, những thành phố an toàn, môi trường giáo dục tốt, cuộc sống người dân lành mạnh. Bên cạnh đó, người Nhật thực chất không khó tính, khắt khe mà họ là những người tuân thủ theo quy định. Họ quan trọng từ những chi tiết nhỏ, tính quy củ và kỷ luật. Chính vì vậy khi lao động tại Nhật Bản, chắc chắn bạn sẽ học được thói quen tốt này.

Mức lương – Thu nhập

Nếu như đem so với những thị trường lao động khác như Đài Loan, Singapore, Hàn Quốc, Úc, Ba Lan… thì mức thu nhập của người lao động tại Nhật Bản vẫn ở mức cao hơn. Thông thường bình quân mức lương của lao động người Việt Nam ở Nhật Bản sẽ rơi vào khoảng từ 25 triệu tới 30 triệu đồng/tháng (chưa kể thời gian tăng ca). Với mức thu nhập đáng mơ ước như vậy thì làm việc tại Nhật Bản chắc chắn là sự lựa chọn ưu tiên của những người muốn đi XKLĐ.

Mức lương đi XKLĐ Nhật Bản

Bên cạnh đó, theo như bộ luật lao động Nhật Bản quy định cụ thể rằng: Ngày làm 8 tiếng, một tuần được nghỉ tối thiểu 1 buổi, các ngày lễ tết cũng được nghỉ theo quy định của chính phủ. Người lao động cũng được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ khác: đóng bảo hiểm, được nghiệp đoàn giới thiệu chỗ ăn ở, sinh hoạt,… Vì vậy, bạn không cần quá lo lắng những vấn đề về sự vất vả hay những khó khăn mà bạn có thể gặp phải khi đi lao động tại Nhật.

Cơ hội trong tương lai

Khi sang Nhật làm thực tập sinh, bạn có rất nhiều cơ hội để phát triển công việc trong tương lai. Đơn cử như:

  • Được làm việc trong những công ty lớn, có trang bị công nghệ và máy móc hiện đại.
  • Được trao đổi, học hỏi các nền văn hóa khác nhau từ đồng nghiệp, đặc biệt là tác phong và thái độ làm việc chuyên nghiệp.
  • Có cơ hội nâng cao được trình độ tiếng Nhật do được giao tiếp và làm việc với người Nhật. Đó cũng là cơ hội tốt cho bạn nếu sau này về nước dễ xin vào những công ty của Nhật ở Việt Nam.
  • Mức thu nhập cao và ổn định.
  • Được phép làm thêm các công việc khác để cải thiện thu nhập.

Làm thế nào để xuất khẩu lao động sang Nhật?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Điều kiện XKLĐ Nhật Bản

Để xuất khẩu lao động sang Nhật, bạn cần đảm bảo đáp ứng được một số điều kiện cụ thể như:

  • Độ tuổi từ 18-35
  • Tốt nghiệp tối thiểu cấp 2 trở lên
  • Nam cao trên 160cm, nữ cao trên 150cm
  • Nếu có kinh nghiệm làm việc thực tế là một lợi thế
  • Chưa xin visa Nhật bao giờ

Chuẩn bị hồ sơ

Người lao động phải hoàn thiện đủ hồ sơ, giấy tờ công ty XKLĐ yêu cầu trước khi xuất cảnh như hồ sơ, hộ chiếu, visa…

  • Ảnh thẻ
  • Sơ yếu lý lịch
  • Sổ hộ khẩu, Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân
  • Bằng tốt nghiệp, chứng chỉ
  • Xác nhận nhân sự
  • Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân
  • Bản cam kết của gia đình và người lao động
  • Hộ chiếu

Quy trình, thủ tục XKLĐ Nhật Bản

  • Đăng ký và sơ tuyển ứng viên: Các ứng viên phải đáp ứng đủ các điều kiện cơ bản như độ tuổi, chiều cao, cân nặng, trình độ học vấn… Quá trình tuyển dụng ứng viên sẽ giúp lựa chọn ra các ứng viên đủ điều kiện làm việc tại Nhật Bản
  • Khám sức khỏe 
  • Đào tạo trước khi phỏng vấn
  • Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật
  • Đào tạo tiếng Nhật 
  • Xuất cảnh sang Nhật và làm việc theo thời hạn hợp đồng
  • Hết hạn hợp đồng và trở về Việt Nam

Kết luận

“Xuất khẩu lao động Nhật Bản có khổ không?” chắc chắn là câu hỏi được rất nhiều người lao động quan tâm. Bởi lẽ sang một đất nước mới làm việc không phải là điều dễ dàng. Hy vọng bài chia sẻ của Laodongvui đã giúp bạn có cái nhìn tổng quan về thị trường lao động Nhật và giải đáp được câu hỏi trên!

Ảnh đại diện

0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
Tin tức-ldv

Tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản dành cho người lao động 

by Mai Anh

Table of Contents

Xuất khẩu lao động Nhật Bản vẫn luôn là thị trường thu hút người lao động Việt Nam. Nhật Bản không chỉ là đất nước đáng sống nhất thế giới mà còn là nơi có nguồn thu nhập vô cùng hấp dẫn. Với lộ trình đào tạo bài bản cùng sự nghiêm túc trong công việc của người Nhật Bản, người lao động Việt Nam có thể học hỏi được một lượng kiến thức tương đối nhiều về kinh nghiệm làm việc cũng như nâng cao tay nghề. Vậy làm thế nào để có thể xuất khẩu lao động sang Nhật? Cùng tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản qua bài chia sẻ dưới đây!

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản
Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nhật Bản vốn là thị trường “khó tính” đối với người lao động Việt Nam. Để có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần đảm bảo các điều kiện sau đây:

– Độ tuổi: 18 tuổi – 35 tuổi. Một số đơn hàng đặc biệt khác có thể lấy đến 40 tuổi (cần trình độ và kinh nghiệm)

– Trình độ văn hóa và chuyên môn: Tối thiểu người lao động phải có bằng cấp 2. Một số đơn hàng yêu cầu chuyên môn (hộ lý, điều dưỡng) có thể yêu cầu trình độ trung cấp, cao đẳng trở lên. 

– Ngoại hình: 

  • Đối với nam: cao > 1m60, nặng > 50kg; 
  • Đối với nữ: cao > 1m48, nặng > 40 kg. 

Lưu ý trên cơ thể không có hình xăm và cam kết xóa xăm nếu có.

– Sức khỏe: Đạt điều kiện đi làm việc tại nước ngoài (có giấy xác nhận của các bệnh viện được Bộ LĐ-TB&XH chỉ định), không mắc các bệnh truyền nhiễm (HIV, giang mai, viêm gan B, lao phổi, mù màu…)

– Kinh nghiệm làm việc: Phần lớn các đơn hàng tại Nhật không yêu cầu kinh nghiệm tuy nhiên một số đơn hàng đặc thù như may mặc, hàn xì… Các đơn hàng khác nhau có thể có thêm những yêu cầu đặc thù cụ thể như không cận thị, thuận tay phải, không hút thuốc…

Quy trình và thủ tục cho người lao động

Quy trình

  • Đăng ký và sơ tuyển ứng viên: Các ứng viên phải đáp ứng đủ các điều kiện cơ bản về độ tuổi, ngoại hình, cân nặng, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc (nếu có) … 
  • Khám sức khỏe 
  • Đào tạo trước khi phỏng vấn
  • Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật
  • Đào tạo tiếng Nhật 
  • Xuất cảnh và làm việc theo thỏa thuận trong hợp đồng

Thủ tục

  • Sơ yếu lý lịch: gồm 2 bản và có dấu dấu xác nhận của UBND xã, phường tại nơi cư trú.

+    Hộ Khẩu gia đình: 2 bản có dấu dấu xác nhận của UBND xã, phường tại nơi cư trú.

+    Giấy khai sinh: 2 bản photo công chứng.

+    Chứng minh nhân dân: 2 bản có công chứng từ UBND xã, phường tại nơi cư trú.

+    Bằng tốt nghiệp

  • Mỗi loại bằng tốt nghiệp 2 bản.
  • Bằng tốt nghiệp bao gồm chứng chỉ nghề, bằng cấp 3, bằng trung cấp, bằng cao đẳng, bằng đại học. 

+    Giấy Xác nhận Nhân sự (1 bản). Có dấu xác nhận của Cơ quan nơi cư trú.

+ Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân (1 bản)

+    Ảnh thẻ (Ảnh phải được chụp trên phông nền trắng, mặc áo sáng màu, đầu tóc gọn gàng)

  • 12 ảnh 4*6
  • 12 ảnh 3*4
  • 06 ảnh 3.5*4.5
  • 06 ảnh 4.5*4.5
  • 06 ảnh 3,5*3,5

+ Giấy khám sức khỏe

+ Hộ chiếu 

+ Đơn tự nguyện

+  Giấy xác nhận thông tin

Lưu ý: Tất cả hồ sơ công chứng cần phải có thời hạn trong vòng 6 tháng.

Chi phí và mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí và mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Chi phí và mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí

Tổng chi phí đi XKLĐ Nhật Bản nằm trong khoảng 40 triệu – 200 triệu đồng, tuỳ thuộc thời gian và hình thức đi lao động. Cụ thể như sau:

  • Chi phí ĐH 1 năm: dao động từ 40 – 80 triệu VNĐ.
  • Chi phí ĐH 3 năm: khoảng 85 – 150 triệu VNĐ
  • Chi phí ĐH 5 năm: khoảng 170 – 200 triệu VNĐ

Mức lương

Lương cơ bản khi đi XKLĐ tại Nhật sẽ dao động khoảng từ 25 triệu – 42 triệu tùy theo từng hình thức lao động. (Lương cơ bản là mức lương được ký trên hợp đồng, chưa tính tiền tăng ca, ăn ở và điện nước và chưa trừ tiền bảo hiểm)

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

Theo các thỏa thuận hợp tác đã ký kết giữa Chính phủ 2 nước Việt Nam và Nhật Bản, đến nay hiện có 3 chương trình đi xuất khẩu lao động miễn phí với rất nhiều ưu đãi kèm với các điều kiện.

  • Chương trình IM JAPAN.
  • Chương trình EPA điều dưỡng.
  • Chương trình Visa hộ lý.

Chương trình IM JAPAN.

– Đây là chương trình được Bộ LĐTB&XH tổ chức từ năm 2006 với mục đích đưa người lao động đi tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản trong thời gian 3 năm. 

– Mục tiêu của chương trình IM JAPAN là tạo cơ hội cho sinh viên nước ngoài tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Nhật Bản, đồng thời giao lưu văn hóa và tăng cường hiểu biết về xã hội và nền kinh tế Nhật Bản. 

– Đối tượng xét tuyển: Người lao động thường trú tại địa phương được Bộ LĐTB&XH tuyển chọn, Sinh viên học nghề hệ dài hạn, hoàn thành cơ bản chương trình đào tạo nghề tại các trường đào tạo nghề.

– Ngành nghề: Chương trình XKLĐ Nhật Bản miễn phí này không có nhiều ngành nghề cho bạn lựa chọn như các chương trình khác. Chủ yếu là các ngành xây dựng hoặc sản xuất chế tạo.

Chương trình EPA điều dưỡng

Với mục đích hằng năm phía Việt Nam sẽ tuyển chọn và đào tạo tiếng Nhật cho các lao động có mong muốn tham gia chương trình điều dưỡng hộ lý tại Nhật Bản.

– Điều kiện: Để được tham gia chương trình EPA Nhật Bản, yêu cầu đối với các ứng viên khá cao như:

+ Đối với ứng viên hộ lý: Dưới 35 tuổi, tốt nghiệp cao đẳng điều dưỡng hoặc cử nhân điều dưỡng. Có nguyện vọng được tham gia chương trình và tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật.

+ Đối với ứng viên điều dưỡng: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm điều dưỡng và đã được cấp chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh theo quy định.

Chú ý: Ngoài điều kiện về bằng cấp và kinh nghiệm làm việc thì ứng viên EPA phải đạt trình độ tiếng Nhật N3 trước xuất cảnh.

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản
Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chương trình Visa hộ lý

– Đối tượng xét tuyển: Dành cho toàn bộ người lao động Việt Nam đủ từ 18 đến 35 tuổi có nhu cầu tham gia chương trình điều dưỡng, hộ lý tại Nhật Bản.

– Điều kiện: 

  • Nam nữ đủ từ 18 đến 35 tuổi.
  • Tốt nghiệp THPT trở lên.
  • Không có hình xăm, không mắc các bệnh truyền nhiễm.
  • Đạt điều kiện sức khỏe đi Nhật tại các bệnh viện quy định.
  • Chưa từng xin visa vào Nhật Bản.
  • Không có tiền án, tiền sự.
  • Yêu thích công việc điều dưỡng, hộ lý.

– Ngành nghề: Điều dưỡng và hộ lý.

Kết luận

Trên đây là một số thông tin cơ bản tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản mà Laodongvui được. Hy vọng bài viết đã cung cấp được thông tin hữu ích cho những ai quan tâm và muốn tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mong rằng các bạn sẽ lựa chọn cho mình một chương trình lao động phù hợp cho riêng mình.

0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
cơ hội nào cho thị trường xuất khẩu lao động châu âu
Tin tức-ldv

Cơ hội nào cho thị trường xuất khẩu lao động Châu Âu 

by Mai Anh

Table of Contents

Xuất khẩu lao động Châu Âu từ lâu đã trở thành một xu hướng phổ biến, đặc biệt trong những năm gần đây thị trường lao động Việt Nam đang đối diện với nhiều thách thức như suy thoái kinh tế. Vậy, xuất khẩu lao động Châu Âu có phải là lựa chọn đúng đắn? Bài viết này sẽ cung cấp các thông tin về thị trường xuất khẩu lao động này từ đó giúp bạn có cái nhìn tổng quan và đưa ra quyết định hợp lý.

Cơ hội khi xuất khẩu lao động Châu Âu

Xuất khẩu lao động Châu Âu mang đến cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn cho người lao động Việt Nam. Những ngành nghề như điều dưỡng, xây dựng, nhà hàng – khách sạn, cơ khí ôtô, chế biến thực phẩm đang rất thiếu hụt nhân lực trong nhiều quốc gia Châu Âu. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có tay nghề tốt để định cư và làm việc tại đây. Nếu có cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, người lao động có thể nâng cao tay nghề, học hỏi kinh nghiệm và đạt được mức thu nhập cao.

Xuất khẩu lao động Châu Âu là cơ hội hấp dẫn cho các bạn muốn học tập và phát triển

Đối với những lao động trẻ muốn trau dồi kiến thức và kỹ năng, xuất khẩu lao động Châu Âu cũng là một lựa chọn hấp dẫn. Tham gia vào các chương trình đào tạo và học tập tại các nước Châu Âu giúp người lao động nâng cao trình độ chuyên môn và phát triển cá nhân. Điều này không chỉ tạo cơ hội tốt cho sự nghiệp mà còn đóng góp tích cực vào việc phát triển đất nước khi quay trở về.

Những khó khăn khi xuất khẩu lao động Châu Âu 

Một trong những khó khăn chính khi xuất khẩu lao động Châu Âu là vấn đề ngôn ngữ và văn hóa. Với những người Việt đã quen với nền văn hóa Á Đông thì việc tiếp nhận văn hóa Châu Âu là một trải nghiệm mới mẻ, tuy nhiên nó cũng có thể trở thành thách thức nếu bạn không hòa nhập được với nhịp sống nhộn nhịp này không phù hợp văn hóa hay ngôn ngữ sẽ tạo ra một số cản trở khi làm việc. 

Chi phí sống cao tại Châu Âu khá cao, nếu không quản lý tài chính cẩn thận, việc sống và làm việc tại các nước này có thể khiến bạn lao đao vì không tích lũy được nhiều. 

Các nước Xuất khẩu lao động nên đi

Một số nước Châu Âu được đánh giá là lựa chọn hấp dẫn cho người lao động nước ngoài đó là Đức, Australia, Canada,  Pháp,…

Đức là một trong những quốc gia phát triển hàng đầu của Châu Âu, với nền kinh tế lớn mạnh với nhiều ngành công nghiệp hiện đại, thêm nữa là hầu hết các lĩnh vực như điều dưỡng, xây dựng, cơ khí, kỹ thuật, và nhà hàng – khách sạn đều đang thiếu hụt lao động có tay nghề trầm trọng. Vì lẽ đó mà nhiều người lựa chọn Đức trở thành điểm đến bởi những cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng cũng như có thể đem lại nguồn thu nhập hấp dẫn. 

Bên cạnh Đức thì Australia lại là một quốc gia đa văn hóa với nền kinh tế đa dạng. Trong những năm gần đây, Australia đã mở rộng chương trình thị thực cho lao động nông nghiệp và đưa Việt Nam vào danh sách ưu tiên. Lĩnh vực nông nghiệp ở Australia đang cần nguồn lao động phục vụ sản xuất và chăm sóc trang trại. Điều này tạo cơ hội cho người lao động Việt Nam có ý thức nông nghiệp và mong muốn làm việc trong nền nông nghiệp tiên tiến hiện đại. 

Canada là một trong những quốc gia thu hút nhiều người nhập cư với chương trình nhập cư rộng mở. Chính phủ Canada đang tăng cường thu hút lao động để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực và ứng phó với xu hướng già hóa dân số. Các ngành công nghệ thông tin, y tế, xây dựng, và nông nghiệp đều cần đến sự đóng góp của lao động có tay nghề, nên đây cũng là một thị trường tiềm năng cho người Việt Nam.

Nhắc đến Pháp là nhắc đến một địa điểm du lịch nổi tiếng toàn thế giới. Nếu bạn có hứng thú với ngành du lịch, lễ tân khách sạn, hướng dẫn viên du lịch, và nhân viên chăm sóc khách hàng, thì Pháp có thể là điểm đến tuyệt vời. 

Xuất khẩu lao động Châu Âu mang lại cơ hội lớn cho người lao động nước ngoài, tuy nhiên trước khi quyết định xuất khẩu lao động, người lao động nên xem xét kỹ lưỡng về môi trường làm việc, nhu cầu ngành nghề, và yêu cầu về ngôn ngữ, từ đó đưa ra quyết định đúng đắn và thúc đẩy sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp.

Chi phí và mức đãi ngộ khi xuất khẩu lao động Châu Âu

Có thể nói, mức lương và chi phí sinh hoạt là hai yếu tố quan trọng mà người lao động nước ngoài quan tâm khi tham gia xuất khẩu lao động tại Châu Âu.

Mức lương

Mức lương của người lao động tại Châu Âu phụ thuộc vào nhiều yếu tố như ngành nghề, trình độ, vị trí công việc, và quốc gia đích đến. Tuy nhiên, Châu Âu là một châu lục có nền kinh tế phát triển với mức thu nhập hấp dẫn nên các ngành nghề trong lĩnh vực công nghiệp, nông nghiệp, du lịch, y tế, và công nghệ thông tin thường có mức lương tương đối cao và hấp dẫn đối với người lao động.

Ví dụ, ở Đức, các ngành như điều dưỡng, kỹ sư xây dựng và kỹ sư trắc địa có mức lương từ 1900 – 3600 USD/tháng (tương đương 39 – 81 triệu VNĐ). Trong khi ở Hungary, mức lương cho các ngành thợ sắt, thợ xây, thợ mộc và kỹ sư xây dựng dao động từ 900 – 2200 USD/tháng (tương đương 21 – 49 triệu VNĐ).

Thu nhập ở thị trường Châu Âu khá cao 

Chi phí khi xuất khẩu lao động Châu Âu

Chi phí xuất khẩu lao động Châu Âu có thể thay đổi tùy thuộc vào quốc gia và điều kiện làm việc. Các khoản chi phí thường bao gồm phí sinh hoạt, chi phí ăn ở, tiền nhà, bảo hiểm và các khoản phí liên quan khác.

căn cứ vào các số liệu cập nhật mới nhất thì chi phí đi XKLĐ Châu Âu được ước tính khoảng 1000 đô la Mỹ. Tuy nhiên, các chi phí cụ thể có thể tăng hoặc giảm tùy thuộc vào từng ngành nghề và quốc gia đích đến. Người lao động nên chuẩn bị tài chính và lập kế hoạch chi tiêu hợp lý để đảm bảo cuộc sống ổn định khi làm việc tại Châu Âu.

Kết luận 

Năm 2023 mở ra nhiều cơ hội hấp dẫn cho người lao động Việt Nam trong thị trường xuất khẩu lao động Châu Âu. Ngoài thị trường truyền thống, những quốc gia tiềm năng như Australia, New Zealand và Canada cũng đang tăng cường thu hút lao động có tay nghề. Điều này đem đến cơ hội học hỏi, nâng cao tay nghề và thu nhập hấp dẫn cho lao động. Hãy chuẩn bị tốt và tận dụng những cơ hội mà thị trường lao động Châu Âu mang lại cho bạn!

0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
tất tần tật về xuất khẩu lao động Nhật Bản
Tin tức-ldv

Tất tần tật thông tin về xuất khẩu lao động Nhật Bản cho người mới

by Mai Anh

Table of Contents

Xuất khẩu lao động Nhật đang là xu hướng của rất nhiều bạn trẻ ngày nay bởi những cơ hội về thu nhập hấp dẫn cũng như những trải nghiệm văn hóa thú vị. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết về những thông tin quan trọng khi tham gia xuất khẩu lao động. Cùng Lao Động Vui tìm hiểu tất tần tật các thông tin về xuất khẩu lao động Nhật Bản qua bài viết dưới đây!

Xuất khẩu lao động Nhật là gì?

Xuất khẩu lao động Nhật là gì?
Xuất khẩu lao động Nhật là gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là hình thức hợp tác giữa chính phủ Việt Nam và Nhật Bản, nhằm đưa người lao động sang Nhật Bản làm việc trong một khoảng thời gian nhất định. Đây là cơ hội đáng giá để người lao động khám phá môi trường làm việc tiên tiến và tích lũy thật nhiều kinh nghiệm. Để tham gia chương trình này, người lao động cần được thông qua bởi một trong hai đơn vị quản lý chính thức là Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hoặc các công ty phái cử được ủy quyền.

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật có rất nhiều tên gọi khác nhau như: Xuất khẩu lao động Nhật Bản, Tu nghiệp sinh Nhật Bản, Thực tập sinh kỹ năng… tuy có nhiều cách gọi khác nhau, song tất cả đều ám chỉ cùng một chương trình. Hiện nay, “Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản” là tên gọi phổ biến nhất của chương trình này. Dưới dạng thực tập sinh kỹ năng, người lao động được cung cấp cơ hội học hỏi và trau dồi kỹ năng chuyên môn tại các doanh nghiệp, viện nghiên cứu, hoặc trường học tại Nhật Bản, góp phần nâng cao trình độ chuyên ngành và tích lũy kinh nghiệm làm việc quốc tế.

Điều kiện để đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản

Điều kiện để đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản
Điều kiện để đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản

Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, các ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu sau đây:

Độ tuổi

Độ tuổi là một yếu tố quan trọng khi xét duyệt đăng ký xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Thường thì các ứng viên phải từ 19 đến 30 tuổi để đủ điều kiện tham gia chương trình. Điều này giúp đảm bảo người lao động đủ trưởng thành và năng động để thích nghi với môi trường làm việc mới

Sức khỏe

Sức khỏe tốt là một yếu tố quan trọng để đảm bảo người lao động có thể làm việc hiệu quả và đáp ứng được yêu cầu công việc trong thời gian làm việc tại Nhật Bản. Về chiều cao, cân nặng:

  • Nam cao từ 158 cm trở lên, nặng 50 kg trở lên. 
  • Nữ cao từ 150 cm trở lên, nặng 45 kg trở lên. 

Ngoài ra, người lao động cần đảm bảo đủ sức khỏe và không mắc các bệnh mà chính phủ Nhật Bản không cho phép nhập cảnh như viêm gan siêu vi B, HIV, mù màu và các bệnh truyền nhiễm khác. 

Bằng cấp

Tốt nghiệp trung học cơ sở, trung cấp, cao đẳng hoặc đại học. Một số ngành công việc có thể yêu cầu người lao động có bằng cấp hoặc chứng chỉ chuyên môn phù hợp. Tuy nhiên, không phải tất cả các vị trí đều đòi hỏi bằng cấp cao

Trình độ tiếng Nhật

Trình độ tiếng Nhật cơ bản là một lợi thế khi xét duyệt đăng ký xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Thông thường chỉ cần với trình độ Tiếng Nhật sơ cấp (N4 N5) là có thể tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản được rồi. Với những bạn có trình độ tiếng Nhật cao hơn sẽ giúp họ có thể giao tiếp cơ bản với người dân bản địa tốt hơn và hiểu rõ về yêu cầu công việc mà họ sẽ tham gia.

Kinh nghiệm làm việc

Một số ngành công việc có yêu cầu kinh nghiệm làm việc tối thiểu. Tuy nhiên, không phải tất cả các vị trí đều yêu cầu kinh nghiệm trước đó. Nếu bạn là người mới ra trường hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm, bạn có thể tìm kiếm các vị trí phù hợp với trình độ của mình.

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Chi phí xuất khẩu lao động sẽ thay đổi dựa trên thời gian và hình thức xuất khẩu

Tổng chi phí khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản dao động từ 40 triệu đến hơn 150 triệu VNĐ, tùy thuộc vào thời gian và hình thức đi lao động.

Các loại chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao gồm:

Chi phí khám sức khỏe: 1 – 2 triệu VNĐ.

Chi phí đào tạo tay nghề: 10 – 15 triệu VNĐ.

Chi phí ký quỹ chống trốn: 48 – 73 triệu VNĐ.

Chi phí giấy tờ, thủ tục: 20 – 22 triệu VNĐ.

Chi phí dịch thuật và chuẩn bị hồ sơ: 2 – 3 triệu VNĐ.

Chi phí phát sinh: 10 – 15 triệu VNĐ.

Các chi phí này không bao gồm phí học tiếng, tiền vé máy bay, và phí làm hộ chiếu. Chi phí học tiếng có thể miễn phí tùy đơn vị cung cấp dịch vụ hoặc dao động từ 5,9 triệu VNĐ (520 tiết học Nhật ngữ). Phí làm visa dao động tùy theo loại visa, vé máy bay có giá từ 5 – 20 triệu VNĐ, và phí làm hộ chiếu tùy thuộc vào loại hộ chiếu và các thủ tục cụ thể. Ngoài ra, còn có một số chi phí phát sinh trong quá trình tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, từ 10 – 27 triệu VNĐ.

Kết luận

Tóm lại, xuất khẩu lao động Nhật Bản là cơ hội tuyệt vời để trải nghiệm văn hóa và tích lũy kinh nghiệm sống cũng như có cơ hội có mức thu nhập cao. Để tham gia chương trình này, các bạn cần đáp ứng các điều kiện như độ tuổi, sức khỏe, bằng cấp, trình độ tiếng Nhật và kinh nghiệm làm việc. Đồng thời, cần tính toán và lên kế hoạch kỹ lưỡng cho chi phí khi đi xuất khẩu lao động để có một hành trình thuận lợi và thành công tại đất nước mặt trời mọc này.

0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
Biết tiếng Anh thì nên đi xuất khẩu lao động nước nào?
Tin tức-ldv

Biết tiếng Anh thì nên đi xuất khẩu lao động nước nào?

by Pham Hieu

Trong những năm gần đây, nhu cầu của người lao động Việt Nam muốn đi xuất khẩu nước ngoài ngày càng tăng cao, đặc biệt là ở các quốc gia yêu cầu trình độ tiếng Anh cao. Vì vậy, nhiều sinh viên và lao động Việt Nam đang tìm kiếm những chương trình đào tạo uy tín, chất lượng để nâng cao trình độ tiếng Anh của mình và có thể đáp ứng được yêu cầu của các nước xuất khẩu lao động.

Xem chi tiết
0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
Cuộc sống ở Rumani
Tin tức-ldv

Cuộc sống ở Rumani – Những điều cần biết “nhập gia tùy tục”

by Pham Hieu

Với những bạn sắp sửa đi xuất khẩu lao động Rumani chắc hẳn sẽ quan tâm rất nhiều đến cuộc sống ở Rumani, con người và cả những khác biệt về văn hóa, lối sống so với người Việt Nam. Để hiểu rõ hơn và có một cái nhìn tổng quan về đất nước này, bạn cùng đọc bài viết sau nhé.

Xem chi tiết
0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
Tin tức-ldv

Đi xuất khẩu lao động có phải đóng BHXH ở Việt Nam không?

by Pham Hieu

“Sắp tới tôi đi làm việc ở nước ngoài, tôi thắc mắc có bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) ở Việt Nam không?”.

Về vấn đề này, BHXH TP.HCM cho biết theo quy định của luật BHXH, người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc.

Xem chi tiết
0 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
Newer Posts
Older Posts